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酩法酒业为新晋员工提供为期三周的全职酒类销售/销售技巧方面的培训,对于在职的正式员工,为提升公司员工全面的整体素养,公司设每天两次(中午12:00-12:30/15:00-15:30)及每周五下午的读书/视频时间,继续增加关于红酒的知识以及全方位文化提升。

 

 

酩法酒业贸易(上海)有限公司重视每位员工在其自身和岗位中显示的能力和潜力。所有雇员都应获得平等尊重,并被提供同等的发展自身和事业的机会。对员工的招聘、发展和升职都基于其员工自身的潜质及在工作中所表现出的能力,而不考虑任何与工作不相关的表现。在酩法酒业贸易(上海)有限公司内的成功和发展要依靠个人能力和工作表现。

 

 

公司的成功基于满足客户、员工及公共利益。公司期望全体员工为公司的兴旺而全力合作,为建立和维护和谐的劳动关系而共同努力。

 

 

薪资分配的指导原则:

1.1.   保持本公司内同类职位的工资水平相近;

1.2.   确保对员工个人表现和成就予以公平地奖励;

1.3.   确保每个员工明了个人工资构成基本情况。

 

公司每年会根据公司的利润状况及员工的业绩表现来决定是否发放年终奖金。试用期内的员工不享受发放年终奖金,于当年十二月三十一日 (含12月31日)前离职的员工同样不享受发年终奖金。

 

社会保险及住房公积金

公司按国家和上海市有关规定为签订劳动合同、建立劳动关系的员工办理和缴纳养老、医疗、失业等各项社会保险及住房公积金。按规定属于个人缴纳部分,由公司按月从员工工资收入中代扣代缴。

 

员工医疗费报销/理赔

2.1.公司根据国家有关规定,为员工参加基本医疗保险。

2.2.员工因工伤或患职业病,其医疗费、生活费、伤残补助金等均由公司按国家有关规定办理.

 

其他福利

3.1 购买本公司产品

本公司员工可以以优惠价购买公司产品,但此福利只限于员工本人享受。员工购买不得超过公司规定的限额。

 

 

 

 

 

 

 

 

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